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本報訊  連日來，中國有色集團（廣西）平桂飛碟股份有限公司（以下簡稱中色平桂）聚焦發(fā)展提質(zhì)，強化擔當作為，多措并舉安排部署落實2023年年中工作會精神，為全面完成年度各項目標任務(wù)砥礪奮進，打好全年翻身仗。

精心抓產(chǎn)銷，一廠一策落實增量增效。在礦山板塊，該公司應(yīng)用小型機械化設(shè)備、優(yōu)化采礦新方法，確保多采礦多出礦，力保既定金屬量目標實現(xiàn)；在鎢業(yè)板塊，該公司加快新工藝落地，加快實施技改項目，提升產(chǎn)能、增加效益；在鈦白粉板塊，該公司密切產(chǎn)銷協(xié)同，適應(yīng)市場需要和發(fā)展要求；在電力板塊，該公司采取多項措施，最大化利用好水資源發(fā)電。同時，該公司加大銷售力度，以提升經(jīng)營質(zhì)量和經(jīng)營效益為主線，加強市場研判，加大市場開發(fā)力度，堅持內(nèi)銷和出口“兩條腿”走路，實現(xiàn)經(jīng)營效益最大化。

持續(xù)深化改革，激發(fā)活力增強動力。該公司加快建立健全市場化機制，以市場為導向，立足個性化市場，加大個性化產(chǎn)品研發(fā)力度，以差異化銷售最大限度提升客戶價值。該公司繼續(xù)深化三項制度改革，實施薪酬改革，重點建立計件薪酬體系，堅持分類考核原則，建立健全以崗位價值和業(yè)績?yōu)閷虻娜珕T績效考核體系，實行多元化薪酬激勵制度；優(yōu)化管理、技術(shù)、技能等3個序列的晉升考核評價，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道；完善員工市場化招聘制度，繼續(xù)實行內(nèi)部競聘上崗。

聚焦短板抓創(chuàng)新，培育核心競爭力。該公司加強科技創(chuàng)新體系建設(shè)，全力攻堅關(guān)鍵核心技術(shù)，重點推進采礦方法、鈦白粉新產(chǎn)品開發(fā)等項目；加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化應(yīng)用，盡快產(chǎn)生經(jīng)濟效益；著力提高信息化水平，完成智能化礦山建設(shè)有關(guān)工作，加快推動礦山科技興安工作，為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標保駕護航。

對標強管理，促進效益效率雙提升。該公司加強組織領(lǐng)導、強化過程管控，控源頭、重考核、降成本、增收入，做實做細成本管控；抓實“6S”現(xiàn)場管理，全面優(yōu)化工作流程，不斷改善管理成效，向管理要效益；持續(xù)優(yōu)化經(jīng)責考核，科學評價經(jīng)營業(yè)績，聚焦價值創(chuàng)造，持續(xù)提升核心競爭力和核心功能，加快提升發(fā)展質(zhì)量和效益效率。

抓整改、防風險，推動安全綠色發(fā)展。該公司全面扎實做好安全環(huán)保工作，壓實各層級安全環(huán)保管理責任，嚴把環(huán)保整改進度關(guān)，認真落實節(jié)能減碳、安全管理強化年行動部署；突出抓好不安全意識和行為的整治，常態(tài)化推進日檢、日報等制度落實，保證生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)運行；加強法治合規(guī)管理，強化內(nèi)部審計監(jiān)督，推動制度執(zhí)行有效提升。

強化黨建引領(lǐng)，筑牢“根”“魂”優(yōu)勢。該公司以堅持政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合，緊扣主題教育總要求，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化和檢視問題整改，以高質(zhì)量發(fā)展成果檢驗主題教育成效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。該公司繼續(xù)推進干部隊伍個人履職能力提升行動，突出抓好各業(yè)務(wù)單位經(jīng)營班子建設(shè)，切實提升企業(yè)的經(jīng)營水平和駕馭市場的能力；狠抓黨風廉政建設(shè)，落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，加強同級監(jiān)督和日常監(jiān)督，將監(jiān)督成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能。（羅棛琦）