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近年來，華剛礦業(yè)高度重視幸福企業(yè)建設(shè)，大力實(shí)施“幸福之家十個(gè)一工程”和“三讓三不讓”關(guān)愛工程，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。

加強(qiáng)組織建設(shè)，保障職工權(quán)益。該公司立足海外企業(yè)實(shí)際，踐行“合作、奮斗、規(guī)矩、共享”核心價(jià)值觀，認(rèn)真落實(shí)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《公司法》等相關(guān)規(guī)定，每年召開民主管理大會(huì)，全面維護(hù)職工權(quán)益；建立健全職工薪酬與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人績效同向聯(lián)動(dòng)的掛鉤機(jī)制，確保按時(shí)足額薪酬福利發(fā)放；多措并舉引導(dǎo)職工多提合理化建議，積極回應(yīng)并妥善處理職工建議，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

服務(wù)一線職工，提升幸福指數(shù)。該公司本著服務(wù)一線職工的指導(dǎo)思想，以職工滿意為目標(biāo)，多措并舉提升職工幸福指數(shù)，制訂《“三讓三不讓”關(guān)愛職工工程實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持每個(gè)重要節(jié)日向職工及其親屬開展“送溫暖”慰問活動(dòng)，發(fā)放慰問品，郵寄慰問卡；定期對(duì)困難職工進(jìn)行摸底，建立困難職工檔案，開展困難職工精準(zhǔn)幫扶，解除海外職工后顧之憂，促進(jìn)海外職工隊(duì)伍穩(wěn)定；對(duì)于職工家庭成員發(fā)生意外或者變故的情況，由該公司工會(huì)工委出面按照傳統(tǒng)禮節(jié)進(jìn)行慰問，把關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到職工和家屬心里。

強(qiáng)化三工建設(shè)，改善生活環(huán)境。針對(duì)非洲生活條件艱苦、各種物資緊缺的現(xiàn)狀，該公司加強(qiáng)“三工建設(shè)”，強(qiáng)化后勤保障，保證海外職工基本生活需求，為每個(gè)職工房間配備電視機(jī)、洗衣機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等，接入了衛(wèi)星數(shù)字電視信號(hào)，新建了二期職工食堂，擴(kuò)建了250畝菜地，辦起了養(yǎng)殖場(chǎng)，開辟了森林公園，進(jìn)一步改善海外職工生活環(huán)境；突出公共安全領(lǐng)域，緊盯醫(yī)院和食堂兩個(gè)重要領(lǐng)域，加強(qiáng)藥品與生活物資儲(chǔ)備，強(qiáng)化防疫和日常監(jiān)督，確保海外職工身體健康；加強(qiáng)安保管理體系建設(shè)，強(qiáng)化人防、物防、技防、犬防，落實(shí)人員教育、物資供應(yīng)、預(yù)案制定、制度健全“四保”措施要求，持續(xù)提升公司安保服務(wù)水平，確保礦區(qū)平安穩(wěn)定和職工生命安全。

擴(kuò)展文化載體，凝聚奮進(jìn)力量。該公司通過建設(shè)文體設(shè)施、開展文化共建、創(chuàng)新活動(dòng)方式等，進(jìn)一步擴(kuò)展文化載體，豐富職工業(yè)余文化生活，著力建設(shè)海外“快樂之家”。該公司在做好營地建設(shè)規(guī)劃的同時(shí)，建設(shè)文化館、籃球場(chǎng)、乒乓球室、羽毛球館等，做到文化設(shè)施與礦建工程同規(guī)劃、同設(shè)計(jì)、同建設(shè)；把礦區(qū)各參建單位納入工會(huì)工委活動(dòng)范疇，堅(jiān)持工作經(jīng)驗(yàn)共享、宣傳資料共享、文化設(shè)施共享，在參與中共享，在共享中落實(shí)；堅(jiān)持“自發(fā)、自律、自治”原則，成立“十大文體協(xié)會(huì)”，開展豐富多彩文體活動(dòng)，在建設(shè)幸福企業(yè)過程中起到了積極作用；堅(jiān)持“每天有活動(dòng)、每周有電影、每月有比賽，每年有晚會(huì)”，連續(xù)10年舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，舉辦歌唱、乒乓球、羽毛球、足球、籃球、臺(tái)球、棋牌等文明健康、喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，激發(fā)斗志、鼓舞士氣、凝聚力量，引導(dǎo)職工與企業(yè)共發(fā)展。

聚焦中心工作，助推企業(yè)發(fā)展。該公司根據(jù)每年的工作重點(diǎn)，組織開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)；深入開展合理化建議、職工“五小”和質(zhì)量管理（QC）小組等活動(dòng)，大力實(shí)施全員能力素質(zhì)提升工程，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的聰明才智和創(chuàng)新潛能，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；舉辦“投身華剛為什么、建功華剛做什么”主題演講比賽，積極參加中國中鐵、中鐵資源勞模推薦評(píng)比，充分激發(fā)廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，增強(qiáng)參與感、責(zé)任感、使命感，營造出了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。