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企業(yè)安全文化，是企業(yè)在長期管理活動和生產(chǎn)實踐過程中，積累形成的全員性的安全價值觀或安全理念、員工職業(yè)行為中所體現(xiàn)的安全性特征、構成和影響社會、自然、企業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)秩序的企業(yè)安全氛圍的總和。加強企業(yè)安全文化建設、發(fā)揮文化治理效能，建構實現(xiàn)生產(chǎn)價值與人的價值相統(tǒng)一的安全文化是企業(yè)安全健康發(fā)展的重要保障。

一直以來，廣東二十冶建設有限公司大力提升企業(yè)安全文化建設能力，營造企業(yè)安全文化良好氛圍，始終堅持“安全是效益，是市場，是一切管理的底線”的安全理念，以“零事故、零隱患、零違章”為安全目標，引導全體員工的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成全體員工所認同、共同遵守、帶有公司特點的安全價值觀。

率先垂范，打造安全領導力。為深入落實安全生產(chǎn)主體責任，該公司充分發(fā)揮領導在安全管理中的帶頭和示范作用，每月開展領導帶班安全生產(chǎn)檢查，全面履行安全生產(chǎn)職責；領導深入一線，從實際出發(fā)，解決安全生產(chǎn)管理中的重要、突出問題，形成齊抓共管的良好安全局面。每年年初，該公司與各項目部簽訂安全生產(chǎn)責任書、下達安全生產(chǎn)指標，將安全生產(chǎn)責任體系延伸到各項目經(jīng)理部、班組和作業(yè)人員，保障安全責任全覆蓋；每年6月份，通過開展安全承諾簽字和宣誓活動等，激發(fā)員工安全責任感和使命感，樹立安全第一的理念。

定期培訓，構建安全學習力。為提升管理人員安全業(yè)務能力水平、拓展安全文化建設思路，該公司安監(jiān)部組織管理人員參加廣東省企業(yè)安全文化建設專題培訓，從安全行為習慣培養(yǎng)、安全文化建設實踐與思考、安全文化示范企業(yè)建設規(guī)范標準解讀等方面，全方位、多維度構建企業(yè)安全文化建設“金字塔”。該公司定期召開安全管理培訓交流會，全面提升安全管理人員業(yè)務水平和履職能力，通過線上線下相結合的方式，分享安全管理經(jīng)驗和做法、共同探討解決安全管理中的重點難點問題。

大力推廣，強化安全傳播力。該公司積極運用內(nèi)外部媒體進行宣傳，通過在“OA平臺”、“二十冶安監(jiān)”微信公眾號及外部媒體發(fā)表文章，傳遞安全動態(tài)信息，鼓勵各項目開展外部安全觀摩活動，提升標準化工地創(chuàng)建水平；各項目部結合“安全生產(chǎn)月活動”主題，不斷創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容；通過設置安全文化長廊、播放安全教育短視頻等安全文化宣傳活動，系統(tǒng)性地宣傳安全專業(yè)知識，營造良好的安全文化氛圍，促進安全行為規(guī)范化、常態(tài)化。

規(guī)范建設，夯實安全保障力。該公司大力推進安全生產(chǎn)標準化工地建設，嚴格按照中國中冶安全標化標準要求，對在建項目安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建過程實施分類核驗，提高施工項目安全生產(chǎn)文明施工管理水平；規(guī)范安全生產(chǎn)費用使用，理順核銷流程，明確各系統(tǒng)的管理責任，有效保障了安全生產(chǎn)費用的有效落實；加強對應急物資的管理，為預防和處置各類突發(fā)安全事故提供重要保障。

樹立榜樣，建立安全激勵力。為增強作業(yè)人員的安全意識、規(guī)范作業(yè)行為，該公司各項目部積極開展“安全行為之星”評選活動，肯定安全行為舉止、鼓勵帶動效應，為安全生產(chǎn)做好動員示范作用；積極開展創(chuàng)建珠海市“紅色工地”活動，將安全管理作為重要管控內(nèi)容；廣泛開展“黨員身邊無事故”專項活動，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

通過大力開展安全文化建設，廣東二十冶的安全文化水平持續(xù)提高，不斷推動企業(yè)形成適合自身實際、獨具特色的安全文化，安全生產(chǎn)主體責任得到有效落實、安全生產(chǎn)環(huán)境得到明顯改善、員工安全意識和素質(zhì)明顯提高、安全生產(chǎn)自我約束機制不斷完善、安全生產(chǎn)管理水平穩(wěn)步提升，助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。