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2023年，在國(guó)家“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)的穩(wěn)步推進(jìn)下，中鋁股份青海分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)青海分公司）牢固樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)和低碳意識(shí)，凝聚“懂青鋁、愛(ài)青鋁、興青鋁”新青鋁文化，全力推進(jìn)可持續(xù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，在電價(jià)上漲、鋁價(jià)波動(dòng)的市場(chǎng)環(huán)境影響下，生產(chǎn)鋁產(chǎn)品40.52萬(wàn)噸，全面完成了預(yù)期目標(biāo)任務(wù)，奏響了新時(shí)代電解鋁高質(zhì)量發(fā)展之歌。

激活動(dòng)能

金字招牌引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

“公司下游客戶(hù)已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到‘綠電鋁’的價(jià)值，公司要擴(kuò)大‘綠電鋁’品牌價(jià)值，將其轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的效益。”中鋁股份青海分公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理陳有財(cái)為綠電鋁發(fā)展指明了方向。隨著國(guó)家“雙碳”目標(biāo)的深入，綠色成為青海分公司起航的希望。該公司敏銳洞察市場(chǎng)需求，積極申請(qǐng)并成為全國(guó)首批通過(guò)綠電鋁評(píng)價(jià)的10家企業(yè)之一，委托中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心對(duì)重熔鋁錠和鋁合金棒兩種產(chǎn)品進(jìn)行碳足跡核查，并成功獲得碳足跡核查證書(shū)，為產(chǎn)品進(jìn)入歐洲市場(chǎng)鋪平了道路。

對(duì)標(biāo)國(guó)家部署要求，該公司深入調(diào)研摸清碳排放底數(shù)，憑借海湖牌鋁錠在國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)較高的聲譽(yù)，在提高產(chǎn)品綠色屬性上下功夫，首批生產(chǎn)下線(xiàn)的5000噸綠電高品質(zhì)99.85%鋁錠，展現(xiàn)出全新的“金”字招牌。借助青海省大力發(fā)展清潔能源的“東風(fēng)”，青海分公司順利實(shí)施10MW廠區(qū)分布式光伏項(xiàng)目，并于2023年11月份順利實(shí)現(xiàn)發(fā)電，為企業(yè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展“充電蓄能”。

2023年，青海分公司認(rèn)真分析行業(yè)形勢(shì)，搶抓機(jī)遇、主動(dòng)作為，緊扣清潔低碳環(huán)保智能化定位，在生產(chǎn)管理中大力推行“三化三低四提升”管理創(chuàng)新，強(qiáng)化精細(xì)管理和過(guò)程管控，進(jìn)一步提升電解系列工藝管控和操作水平,全面優(yōu)化指標(biāo)，在全國(guó)同類(lèi)槽型中，521#電解槽截至2023年12月31日連續(xù)運(yùn)行達(dá)6271天，創(chuàng)造了國(guó)內(nèi)電解槽壽命奇跡。

以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感和“事事落實(shí)到位”的執(zhí)行力，青海分公司多次邀請(qǐng)安全專(zhuān)家開(kāi)展全工序無(wú)死角排查，提出實(shí)用管用措施，標(biāo)本兼治，一抓到底，真正從根本上消除安全隱患，解決問(wèn)題；通過(guò)開(kāi)展全員消防演練、急救知識(shí)培訓(xùn)、危險(xiǎn)廢物管理培訓(xùn)、“安全生產(chǎn)月”演講比賽等多種活動(dòng)，增強(qiáng)全員安全意識(shí)，形成全覆蓋、無(wú)縫隙的安全管理網(wǎng)絡(luò)。

干部職工發(fā)揚(yáng)“缺氧不缺信仰，艱苦不怕吃苦”的優(yōu)良作風(fēng)，全力推動(dòng)并實(shí)現(xiàn)石墨化陰極項(xiàng)目全面投產(chǎn)；全鋁光伏支架、鋁制蜂窩板、瓦楞板試制成功并投放市場(chǎng)，有效延伸了鋁產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈。各級(jí)管理人員以心中有數(shù)、“干”字當(dāng)頭的工作勁頭，為圓滿(mǎn)完成目標(biāo)任務(wù)努力奮斗。

科技創(chuàng)新

真刀實(shí)槍做有用的科研

謀科技就是謀未來(lái)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。青海分公司以有用的科研為目標(biāo)，成立科技創(chuàng)新部，出臺(tái)了科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)激勵(lì)措施。

“電解槽停槽短路口壓降和溫度的檢測(cè)數(shù)據(jù)一直是靠人工測(cè)量，勞動(dòng)強(qiáng)度大，所獲取的數(shù)據(jù)具有延時(shí)性和誤差率，這一情況在電解系列運(yùn)行中存在著很大的安全隱患。”科技創(chuàng)新部主辦祝豫海說(shuō)。

為激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，“電解槽短路口溫度、壓降自動(dòng)檢測(cè)報(bào)警裝置”招募令在公司發(fā)布。素有“技術(shù)達(dá)人”稱(chēng)號(hào)的電解廠職工戴寶紅帶領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)第一時(shí)間接令。

“接這個(gè)令，完不成怎么辦？”身邊有職工問(wèn)他。

“這不僅是對(duì)自己的挑戰(zhàn)，也是一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我有信心面對(duì)任何挑戰(zhàn)，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。”戴寶紅滿(mǎn)懷信心地說(shuō)。

在兩個(gè)多月的時(shí)間里，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)日夜兼程制作監(jiān)測(cè)設(shè)備，經(jīng)過(guò)多次現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)，最終，第一代“電解槽短路口溫度、壓降自動(dòng)檢測(cè)報(bào)警裝置”在662#電解槽上，成功記錄下了電解槽溫度、壓降數(shù)據(jù)并及時(shí)預(yù)警異常信息。后經(jīng)過(guò)不斷地完善，三代檢測(cè)器接線(xiàn)組裝和現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)投運(yùn)，填補(bǔ)了鋁電解槽短路口壓降、溫度在線(xiàn)檢測(cè)的技術(shù)空白。

“400kA以下高石墨質(zhì)高磁流體穩(wěn)定內(nèi)襯耦合筑爐技術(shù)”“陽(yáng)極抗氧化涂料自主研發(fā)及應(yīng)用”全年申報(bào)專(zhuān)利20項(xiàng)，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品4個(gè)，開(kāi)發(fā)新技術(shù)5個(gè)，2個(gè)技術(shù)成果實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1744萬(wàn)元，全面營(yíng)造了“人人皆可創(chuàng)新、事事皆可創(chuàng)造”的良好氛圍。

黨建引領(lǐng)

青鋁情懷讓核心作用凸顯

在轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中，中鋁集團(tuán)黨委在戰(zhàn)略決策，經(jīng)營(yíng)決策的前瞻性、牽引性在青海分公司得到了全面印證和充分體現(xiàn)，核心作用更加凸顯。青海分公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，深入開(kāi)展主題教育，深入開(kāi)展調(diào)查研究，以“三橫三縱三支撐”黨建工作體系為支撐，積極開(kāi)展“一支部一品牌”創(chuàng)建，90%的黨支部建立自屬品牌，基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化率達(dá)到100%，構(gòu)建“1+N+X”黨建特色工程，形成了“一激活、三突出”“黨建‘五引領(lǐng)’”等35個(gè)特色品牌，其中“做好四則運(yùn)算，答出黨建高質(zhì)量考卷”被評(píng)為“國(guó)企黨建宣傳報(bào)道優(yōu)秀作品”，以“黨建+”推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，各級(jí)黨組織、黨員開(kāi)展各類(lèi)攻關(guān)項(xiàng)目累計(jì)創(chuàng)效3000余萬(wàn)元，有效地發(fā)揮了黨在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用。

2023年，青海分公司黨委不拘一格選人才，通過(guò)競(jìng)聘方式選拔年輕干部進(jìn)入管理層；在鋁板帶公司管理改革中，全體基層實(shí)施競(jìng)聘上崗，以高素質(zhì)干部隊(duì)伍保障一流企業(yè)建設(shè)。

12·8地震發(fā)生后，青海分公司黨委在地震發(fā)生11分鐘后，即對(duì)廠區(qū)設(shè)備建筑受損情況進(jìn)行排查，與此同時(shí)，連夜組織黨員突擊隊(duì)和運(yùn)輸車(chē)輛，以中鋁集團(tuán)和中鋁股份的名義兵分兩路為甘肅、青海災(zāi)區(qū)送去御寒物資，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了央企責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

2023年，青海分公司不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，堅(jiān)定青鋁人開(kāi)拓創(chuàng)新、敢闖敢試的奮進(jìn)姿態(tài)，形成了“懂青鋁、愛(ài)青鋁、興青鋁”新青鋁文化。該公司重啟海南療休養(yǎng)，近100余名即將退休的老職工，圓了“南海之夢(mèng)”；600余名青年骨干在西安交通大學(xué)、成都電子科技大學(xué)、兄弟企業(yè)實(shí)地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面打造了多層次、高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、復(fù)合型的人才隊(duì)伍；精準(zhǔn)化健康體檢、節(jié)假日為全體職工發(fā)放米、面、油、水果，更是第一次發(fā)放了來(lái)自草原的新鮮牦牛肉，極大地提升了職工的幸福感、自豪感和歸屬感。