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“從即日起，從我做起，說話必須要算數(shù)。”在中鋁山西新材料黨委召開的二季度政工例會上，中鋁山西新材料黨委書記王辛成的承諾擲地有聲。這不僅是對各級黨組書記和黨建工作的硬性要求，也是每一名干部員工所必須遵守的行事準則，同樣是改變企業(yè)存有弊端的必要舉措，是推動實現(xiàn)“新晉鋁”目標的行動指南。

習近平總書記指出：“企業(yè)無信，則難求發(fā)展；社會無信，則人人自危；政府無信，則權(quán)威不立。”

“從即日起，從我做起，說話必須要算數(shù)”就是要做到言出必行，說到做到，講究誠信。王辛成的寥寥十余字，看似簡單樸實，卻寄托著對企業(yè)廣大干部員工的基本要求和殷切重托，也蘊含著企業(yè)領導干事創(chuàng)業(yè)的堅決態(tài)度。

中國人歷來講究以真誠之心，行信義之事。無論是商鞅的“立木為信”，還是季布的“一諾千金”，或是藺相如的“完璧歸趙”，無不印證著這個簡單而樸素的道理。

然而，在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營中，仍有部分黨員干部信口開河，隨便表態(tài)，不顧做人處事的根本原則；仍有部分黨員干部前說后忘，只說不干，不顧企業(yè)對內(nèi)對外的信譽形象；仍有部分黨員干部弄虛作假、欺上瞞下，不顧紀律規(guī)矩的“紅線”“底線”。特別是在貫徹上級要求和工作部署時，不是根據(jù)實際對癥下藥，而是花拳繡腿搞變通；在作各項決策和制訂工作方案時，不是深入基層、現(xiàn)場調(diào)研，而是迷信老路數(shù)，抵制新方法，搞拍腦袋、一言堂；在遇到生產(chǎn)難題和瓶頸時，不是堅持原則、直面挑戰(zhàn)，而是避重就輕，躲著走、繞著走，經(jīng)常是以會議、通知表示實際貫徹，以報表、匯報代替工作成效，直接導致企業(yè)公信力和執(zhí)行力大打折扣，極大地損害了企業(yè)內(nèi)外部形象。

說話要算數(shù)，首先要涵養(yǎng)說話算數(shù)的品格和求真務實的作風。要堅決反對形式主義、官僚主義，樹立正確的人生觀和價值觀，摒棄急于求成、急功近利的錯誤思想，養(yǎng)成真抓實干、不懈進取的工作作風，時時抵制說話不算數(shù)的陋習，時時刻刻做到表里如一、言行一致，在產(chǎn)量指標上不夸大、不做假，不喊不切實際的口號、不定超越實際的目標、不列不切實際的舉措，切實做到調(diào)研報告科學務實，工作方案真實可行，生產(chǎn)計劃客觀精準，始終將“誠信經(jīng)營”作為立業(yè)之本，將“說到做到、做就做好”當作行事標尺，讓誠實守信成為干部員工共同遵守的企業(yè)文化。

說話要算數(shù)，其次要錘煉履職盡責的本領和突破困局的智慧。無論是企業(yè)改革改制步伐的持續(xù)推進，還是徹底扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)經(jīng)營的被動局面，都會遇到各種各樣的復雜情況，更需要大家積極適應新形勢、新任務、新變化，自覺學習新知識、新思想、新理論，彌補知識的弱項、補足能力的短板、消除本領的恐慌，聽真話、察真情，真研究問題、研究真問題，提出真正解決問題的新思路、新辦法，總結(jié)新經(jīng)驗、探索新規(guī)律，敢于打破常規(guī)，跳出思維的框架，增強“時時放心不下”的責任感，掌握“創(chuàng)新發(fā)展”的破局思維，自覺擔負起組織賦予的職責，自覺擔負起員工寄予的希望，自覺擔負起改革發(fā)展的重任，以實際行動創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。

說話要算數(shù)，再次要增強直面問題的勇氣和破解難題的行動。任何工作和事業(yè)都不是敲鑼打鼓、輕輕松松得來的，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級更多的是考驗是否具備刀刃向內(nèi)的勇氣和膽魄、自我革命的風骨和品格。這就需要全體干部員工堅定“12521”發(fā)展目標，把握發(fā)展機遇，充分優(yōu)化資源配置，不斷挑戰(zhàn)自我，盯住主要矛盾和矛盾主要方面，集中精力抓要事、攻難事、成大事，扛起事業(yè)發(fā)展的“千鈞擔”，當好解決問題的“主攻手”，形成“事事心中有底”的行動力，做到困難面前不低頭、艱險面前不退縮、重任面前不懈怠，以“人一之我十之、人十之我百之”的奮斗姿態(tài)，干在當下、謀在長遠，用實際行動將“新晉鋁”發(fā)展建設的美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。

“從即日起，從我做起，說話必須要算數(shù)。”號令如山，使命催征。讓我們在“新中鋁”建設大潮中求真務實、創(chuàng)新求強，緊盯“12521”奮斗目標努力奮斗，向著建成建好“新晉鋁”終極目標勇往直前，爭當降本增效的實干家、改革發(fā)展的行動派，動真碰硬，善作善成，緊張快干，真正做到“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”，靠著誠實守信去贏得上級的信任和員工的認可，靠著真抓實干讓企業(yè)充滿生機和希望。