赫章鼎盛鑫礦業(yè)發(fā)展有限公司招聘簡章
2024年11月22日 10:22 606次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 重點(diǎn)新聞
赫章鼎盛鑫礦業(yè)發(fā)展有限公司歷經(jīng)十余年的艱辛努力，通過普查、詳查和勘探，投資6億多元，于2018年在赫章縣水塘鄉(xiāng)豬拱塘發(fā)現(xiàn)了特大型鉛鋅礦床，取得了黔西北多年以來鉛鋅礦找礦的歷史性重大突破，2020年提交勘探報(bào)告，獲得了貴州省自然資源廳儲(chǔ)量評(píng)審備案，提交鉛鋅金屬量327萬噸，銀金屬量828.5噸，鍺金屬量592.3噸，鎘金屬量10076.4噸，硒309.5噸，硫133.1萬噸，潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值700多億元。2021年1月取得了貴州省赫章縣豬拱塘鉛鋅礦采礦權(quán)（證號(hào)為：C5224002021013110151285），開采規(guī)模198萬噸/年。
按照行業(yè)領(lǐng)先的項(xiàng)目定位和同行業(yè)國內(nèi)國際先進(jìn)水平的要求,采用中國恩菲工程技術(shù)有限公司設(shè)計(jì)方案，致力建成一座安全、環(huán)保、綠色、智慧礦山。項(xiàng)目總投資30.5億元，建成后年產(chǎn)值達(dá)30億元以上，年創(chuàng)利稅9億元以上，解決就業(yè)千余人，將為貴州省鉛鋅產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為赫章縣鞏固脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興作出重要貢獻(xiàn)。
目前，項(xiàng)目已獲得貴州省發(fā)改委核準(zhǔn)批復(fù)并被列入2022年、2023年貴州省重大工程和重點(diǎn)項(xiàng)目名單，目前已全面開工建設(shè)。為保證項(xiàng)目建設(shè)的順利推進(jìn)，公司將繼續(xù)加大專業(yè)技術(shù)和管理人才引進(jìn)，通過“精心組織、精心施工、精心管理”，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率施工建設(shè)，確保項(xiàng)目早日投產(chǎn)達(dá)效?；?ldquo;市場(chǎng)化競(jìng)聘、契約化管理”的原則，面向社會(huì)選賢任能，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位需求表
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序號(hào) |
需求部門 |
招聘崗位 |
需求人數(shù) |
目標(biāo)年薪 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
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1 |
礦山技術(shù)部 |
副部長 |
2 |
薪資面議 |
本科及以上 |
采礦工程專業(yè)、選礦技術(shù)專業(yè)、地質(zhì)工程專業(yè)，十年以上非煤礦山工作經(jīng)歷。 |
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2 |
采礦、地質(zhì)技術(shù)主管 |
2 |
本科及以上 |
采礦工程、礦山地質(zhì)、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、礦產(chǎn)普查與勘探、工程地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)，五年以上非煤礦山工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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3 |
采礦、地質(zhì)技術(shù)員 |
5 |
本科及以上 |
采礦工程、礦山地質(zhì)、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、礦產(chǎn)普查與勘探、工程地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)，五年以上非煤礦山工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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4 |
測(cè)量技術(shù)主管 |
2 |
?？萍?/span>以上 |
測(cè)繪工程專業(yè)，五年以上非煤礦山工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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5 |
測(cè)量技術(shù)員 |
2 |
?？萍?/span>以上 |
測(cè)繪工程專業(yè)，兩年以上非煤礦山工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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6 |
選礦技術(shù)主管 |
1 |
?？萍?/span>以上 |
選礦技術(shù)專業(yè)，十年以上類似礦山經(jīng)歷。 |
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7 |
選礦技術(shù)員 |
2 |
?？萍?/span>以上 |
選礦技術(shù)專業(yè)，兩年以上類似礦山經(jīng)歷。 |
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8 |
生產(chǎn)調(diào)度主管 |
3 |
?？萍?/span>以上 |
礦山相關(guān)專業(yè)，十年以上非煤礦山工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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9 |
安全環(huán)保部 |
部長 |
1 |
本科及以上 |
安全工程、環(huán)境工程、采礦工程、地質(zhì)工程、應(yīng)急管理等相關(guān)專業(yè)，持有注冊(cè)安全工程師證書，十年以上礦山井下安全管理經(jīng)驗(yàn)。 |
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10 |
副部長 |
2 |
?？萍?/span>以上 |
安全工程、環(huán)境工程、采礦工程、地質(zhì)工程、應(yīng)急管理等相關(guān)專業(yè)，五年以上礦山井下安全管理經(jīng)驗(yàn)。 |
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11 |
安全技術(shù)員 |
2 |
專科及以上 |
安全工程、應(yīng)急管理、法律等相關(guān)專業(yè)，有五年以上的井下工齡。 |
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12 |
環(huán)保技術(shù)員 |
1 |
?？萍?/span>以上 |
環(huán)境工程、應(yīng)急管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 |
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13 |
通風(fēng)技術(shù)員 |
1 |
專科及以上 |
通風(fēng)防塵類相關(guān)專業(yè)，從事非煤礦山五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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14 |
安全員 |
3 |
高中及以上 |
專業(yè)不限，具備安全員證及安全考核C類證書優(yōu)先。 |
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15 |
民爆品、?；饭芾韱T |
1 |
高中及以上 |
專業(yè)不限，具有從事民爆行業(yè)保管員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
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16 |
機(jī)電裝備部 |
副部長 |
2 |
本科及以上 |
機(jī)械電子工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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17 |
機(jī)電技術(shù)員 |
2 |
本科及以上 |
礦山機(jī)電、電氣相關(guān)專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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18 |
自控技術(shù)員 |
2 |
本科及以上 |
自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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19 |
招采主管 |
2 |
?？萍?/span>以上 |
工程造價(jià)管理等相關(guān)專業(yè)，大型項(xiàng)目招標(biāo)采購工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家招投標(biāo)管理相關(guān)制度，流程，標(biāo)準(zhǔn)施工合同文本的相關(guān)規(guī)定。 |
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20 |
設(shè)備、能源管理員 |
2 |
?？萍?/span>以上 |
機(jī)械制造類、機(jī)電工程類和自動(dòng)化工程類專業(yè)，5年以上相關(guān)行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備注冊(cè)設(shè)備管理工程師執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。 |
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21 |
工程部 |
副部長 |
2 |
本科及以上 |
土木建筑工程相關(guān)專業(yè)、持有一級(jí)、二級(jí)工程造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。 |
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22 |
土建技術(shù)主管 |
1 |
本科及以上 |
建筑、工程、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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23 |
施工管理員 |
3 |
?？萍?/span>以上 |
建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)，五年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn),具備專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。 |
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24 |
工程造價(jià)員 |
2 |
?？萍?/span>以上 |
持有二級(jí)以上造價(jià)師證，從事工程造價(jià)和工程管理四年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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25 |
資料管理員 |
1 |
中專及以上 |
工程類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，不滿足學(xué)歷要求，但已經(jīng)連續(xù)從事工程資料管理相關(guān)工作滿2年。 |
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26 |
質(zhì)檢部 |
部長 |
1 |
本科及以上 |
分析化學(xué)、化工分析與工藝等相關(guān)專業(yè),工程師職稱，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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27 |
副部長 |
1 |
本科及以上 |
測(cè)試計(jì)量技術(shù)及儀器相關(guān)專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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28 |
質(zhì)檢技術(shù)主管 |
1 |
?？萍?/span>以上 |
分析化學(xué)、精細(xì)化工、化學(xué)工程與工藝等化學(xué)類專業(yè)。 |
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29 |
化驗(yàn)員 |
2 |
高中及以上 |
礦物加工、化學(xué)、檢測(cè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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30 |
財(cái)務(wù)部 |
部長 |
1 |
本科及以上 |
會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，十年以上工作經(jīng)驗(yàn)、具備高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 |
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31 |
副部長 |
1 |
本科及以上 |
經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)，八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 |
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32 |
會(huì)計(jì)主管 |
1 |
?？萍?/span>以上 |
經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)類專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 |
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33 |
會(huì)計(jì)核算崗 |
4 |
?？萍?/span>以上 |
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)具有5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 |
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34 |
營銷主管 |
1 |
?？萍?/span>以上 |
有色金屬、市場(chǎng)營銷等專業(yè)或相關(guān)背景，具行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
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35 |
綜合部 |
部長 |
1 |
本科及以上 |
行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，五年以上礦山辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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36 |
副部長 |
1 |
專科及以上 |
行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，五年以上礦山辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、有日常公務(wù)處理能力，有一定寫作經(jīng)驗(yàn)。 |
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37 |
人事主管 |
1 |
本科及以上 |
人力資源管理、工商管理等專業(yè)，五年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
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38 |
綜合主管 |
1 |
?？萍?/span>以上 |
行政管理、企業(yè)管理、公共關(guān)系學(xué)等相關(guān)專業(yè)，五年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 |
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39 |
后勤主管 |
1 |
?？萍?/span>以上 |
行政管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，具有五年以上行業(yè)管理和服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),含兩年以上企業(yè)基層管理經(jīng)驗(yàn)。 |
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40 |
行政文秘 |
1 |
?？萍?/span>以上 |
中文、文秘及相關(guān)專業(yè)，有扎實(shí)的文字功底,良好的書面寫作及優(yōu)秀的公文撰寫能力;，有礦山工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
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41 |
行政專員 |
1 |
?？萍?/span>以上 |
行政管理、酒店管理、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先，具有良好的溝通能力。 |
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42 |
檔案文員 |
2 |
?？萍?/span>以上 |
有行政接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，專業(yè)不限，具備一定的工程資料工作經(jīng)驗(yàn)或檔案工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
二、基本條件
報(bào)名競(jìng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，無違法犯罪記錄。
2.年齡50周歲及以下(即1972年12月31日以后出生)，具有高管從業(yè)經(jīng)歷等特別優(yōu)秀者，年齡可放寬到52周歲（1970年1月1日以后出生）。身體健康，符合應(yīng)聘崗位工作環(huán)境條件，無地下礦山從業(yè)相關(guān)禁忌癥。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、主動(dòng)執(zhí)行能力。
5.具有大中型礦業(yè)/上市企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、薪酬結(jié)構(gòu)
1.目標(biāo)工資：固定工資＋績效工資。
2.固定工資：固定工資根據(jù)考勤按月發(fā)放。
3.績效工資：根據(jù)崗位、職級(jí)，分別與月度、季度、半年度、年度考核掛鉤，根據(jù)考核結(jié)果年底一次性兌現(xiàn)。
4.績效工資占比：部長、副部長30%。實(shí)行崗位工資人員,績效工資占比：主管20%；一般管理崗10%。
5.績效薪酬實(shí)行考核兌現(xiàn)，特殊貢獻(xiàn)者另外給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度視貢獻(xiàn)大小獎(jiǎng)勵(lì)1--100萬元。
6.其它福利：公司提供五險(xiǎn)一金，提供食宿，年假60天。
四、招聘流程
1.簡歷投遞：通過線上投遞應(yīng)聘人員登記表、技能等級(jí)證書復(fù)印件等相關(guān)資料。
2.資格審查：公司對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審查和篩選。
3.綜合面試：公司組織專業(yè)人員對(duì)資格審查通過的應(yīng)聘人員，進(jìn)行面試和實(shí)際操作考核。
4.體檢：通過綜合面試的應(yīng)聘人員，將按照單位統(tǒng)一安排在指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢。
5.錄用：體檢合格者按公司有關(guān)規(guī)定辦理正式錄用手續(xù)。
五、報(bào)名方式
符合條件的人員，采用電子郵件方式報(bào)名，以附件方式上傳相關(guān)資料，包括：個(gè)人簡歷電子版和身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、從業(yè)資格證書及證明個(gè)人業(yè)績、能力的相關(guān)證書掃描件一式一份，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，篩選簡歷后組織面試。
報(bào)名材料可隨附相關(guān)自述及能力證明材料電子版，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷
報(bào)名郵箱：dsx@dingshengxin.com
聯(lián)系人：張女士 聯(lián)系號(hào)碼：18386212846
公司地址：貴州省畢節(jié)市赫章縣水塘堡彝族苗族鄉(xiāng)
報(bào)名日期：長期有效、招滿為止。
踏石留印，抓鐵留痕，十多年的堅(jiān)守和探索必將照亮企業(yè)的前進(jìn)道路。新征程邁入新時(shí)代，新時(shí)代呼喚新作為，赫章鼎盛鑫礦業(yè)發(fā)展有限公司進(jìn)入高質(zhì)量高速發(fā)展的黃金期，企業(yè)的高速發(fā)展使我們求賢若渴,思杰如疾，在鳥語花香的國家森林公園深處、在燈火通明的城市側(cè)畔、在眾志成城的伙伴身邊，我們期待慧眼如炬、擁抱夢(mèng)想、掌握命運(yùn)的您！您的加入，勢(shì)必讓我們一起撐起一片藍(lán)天、開拓更加廣闊的天地，真誠期待您的加入，咱們后會(huì)有期、不見不散！
責(zé)任編輯：劉京青
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