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國(guó)資委公布07年央企業(yè)績(jī)考核單

2008年08月29日 7:59 5321次瀏覽 來(lái)源:   分類: 重點(diǎn)新聞

  據(jù)新京報(bào)8月29日消息 國(guó)資委昨日(28日)公布了2007年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)央企名單,今年共有40家企業(yè)上榜,中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、中國(guó)石油化工集團(tuán)公司和中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司位列前三名。此外有5家央企新晉級(jí),與去年不同的是,今年國(guó)資委未發(fā)出央企違規(guī)操作的通報(bào)。

A級(jí)企業(yè)新增五家
  這40家A級(jí)企業(yè)包括軍工9家、電力8家、貿(mào)易4家、交通運(yùn)輸4家、冶金4家、石油化工3家、建筑2家、電信2家、煤炭2家、投資1家、機(jī)械1家。在40家企業(yè)中,新進(jìn)入A級(jí)的有中國(guó)三峽總公司、航天科工集團(tuán)、中糧集團(tuán)、南航集團(tuán)和東方電氣集團(tuán)5家企業(yè)。
  與去年相比,今年央企評(píng)級(jí)呈現(xiàn)出A級(jí)、B級(jí)企業(yè)比例明顯增加,C級(jí)、D級(jí)企業(yè)比例相對(duì)減少。今年評(píng)為A級(jí)的40家企業(yè)占考核企業(yè)總數(shù)的26.32%,高于去年22.67%。此外,評(píng)為B級(jí)的有82家,占53.95%,高于去年比例51.33%;C級(jí)28家,占18.42%,低于去年比例23.33%;D級(jí)2家,占1.31%,比2006年度減少2家。
國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任黃淑和近日在中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作會(huì)議上表示,2007年中央企業(yè)營(yíng)業(yè)收入達(dá)到98438億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)達(dá)到9969億元,實(shí)現(xiàn)了歷史上的最好水平。2003年11月,國(guó)務(wù)院國(guó)資委正式頒布了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》,由此確立了中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作制度。2008年國(guó)資委又出臺(tái)了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》。按上述規(guī)定,考核為A,績(jī)效年薪將是基薪的2至3倍;考核為B,績(jī)效年薪是基薪的1.5至2倍;考核為C,績(jī)效年薪是基薪的1至1.5倍;考核為D,績(jī)效年薪是基薪的0至1倍。

今年未提違規(guī)現(xiàn)象
  與去年不同,今年國(guó)資委沒有公布對(duì)企業(yè)的違規(guī)違紀(jì)或嚴(yán)重財(cái)務(wù)管理問題進(jìn)行通報(bào)。而在2006年國(guó)資委經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中,通報(bào)了因存在違規(guī)違紀(jì)或嚴(yán)重財(cái)務(wù)管理問題予以降分處理的企業(yè)共9家,其中,中國(guó)海運(yùn)(集團(tuán))總公司和中國(guó)核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司分別因短期貸款違規(guī)流入股市、違規(guī)流入房地產(chǎn)受到銀監(jiān)會(huì)通報(bào)批評(píng),予以降分處理。


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  央企全球海選6名總法律顧問 連續(xù)三年公開招聘此職位

  繼與中央組織部聯(lián)合啟動(dòng)招聘16名央企高管工作后,昨日國(guó)資委面向海內(nèi)外公開招聘6名中央企業(yè)總法律顧問,這也是國(guó)資委連續(xù)第三年公開招聘此職位。
  這6家企業(yè)分別是,中國(guó)煤炭科工集團(tuán)有限公司(籌)、中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)公司、中國(guó)鋼研科技集團(tuán)公司、中國(guó)郵電器材集團(tuán)公司、中國(guó)中紡集團(tuán)公司和中國(guó)新時(shí)代控股(集團(tuán))公司。本次招聘將結(jié)合企業(yè)總法律顧問的職位特點(diǎn),繼續(xù)采用筆試、面試、評(píng)價(jià)中心技術(shù)等測(cè)試方法對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考察。
  中央企業(yè)總法律顧問作為企業(yè)的高級(jí)管理人員,全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作,統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù),領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)法律事務(wù)部門圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù),為企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改制上市、重大投融資、調(diào)整重組等戰(zhàn)略的實(shí)施提供法律保障。
  國(guó)資委表示再次海內(nèi)外公開招聘,是因?yàn)榻?jīng)過(guò)2年的公開招聘,已有11名法律人才擔(dān)任總法律顧問,在央企的日常經(jīng)營(yíng)管理和重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。

責(zé)任編輯:劉征

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